Пълен потрес! Младите хора искат високи заплати и свободно време да се забавляват и градят дом и семейство

ЛИНКЕДИН СТАТУС, ПИСАН ОТ ЧАТ ДЖИПИТИ - Водещи работодателски организации сигнализираха за тревожна нова тенденция — младите кадри вече не се задоволяват с минимално възнаграждение и безкрайни извънредни часове, а настояват за „баланс между работа и личен живот“.

Според източници от бизнеса, това е първият известен случай в икономическата история, когато хората предпочитат да използват времето си за себе си, вместо за неплатени фирмени инициативи.

В интервюта с HR специалисти се посочва, че някои кандидати идват с наглото очакване да могат да си позволят храна, жилище и, в отделни екстремни случаи, почивка на бивше българско море.

„Ние винаги сме насърчавали креативността, но тук говорим за чиста фантастика“ — коментира представител на сектор „Производство“, като сподели, че вече подготвят курсове по смирение за новоназначени служители.

Изненадващо, значителна част от младите заявяват, че искат да създадат семейство и да имат време да го виждат. Работодателите са единодушни, че подобни цели са „несъвместими с динамиката на пазара“ и могат да доведат до опасен прецедент, при който хората започнат да поставят личните си нужди пред корпоративните KPI.

В икономическите среди вече се обсъждат радикални мерки за справяне със ситуацията — от въвеждане на нови бонуси за преработка до разработване на холограмни семейни срещи, които да позволят на служителите да „прекарват време“ с близките си, без да напускат офиса.

Същевременно всеобщото когнитивно ниво продължава да бъде на отрицателни равнища и всички да са силно и упорито посредствени както в работните, така и в личните си занятия.