HOME OFFICE - Роден startup, занимаващ се с crypto machine learning financial tools и продукти за оптимизация на работните процеси, вдигна сериозно летвата в борбата за работни кадри.
Компанията "GevGear" шокира 30 българи този месец, като им преведе стандартната заплата от 20 хиляди български лева, които взима всеки човек, работещ на над 1.5 монитора у нас. Възнагражденията са изплатени, без хората изобщо да бъдат занимавани с работа.
"Аз дори не заподозрях, че съм нает на пълен работен ден, след като някакво хипи ми писа, че е комюнити мениджър и пожела да играем игри с непознати хора по zoom. Просто я помислих за психопатка, но се оказа част от екстрите с тиймбилдинг елемент. Отказах, но благодаря за заплатата" - доволен е един от новите служители на компанията.
IT фирма нае хора, без да знаят, плаща им всеки месец по 20 бона ей така

По този начин бе прескочен целият процес по търсене на кадри и необходимостта те изобщо да се занимават да кандидатстват, за да научат, че ще се радват на работа в динамична среда сред амбициозни млади хора, ще получат мултиспорт карта и 120 лева ваучери
Както е известно, конкуренцията за кадърни IT-специалисти е огромна, тъй като само 18 човека в страната наистина разбират какво правят, докато останалите се правят на многознайковци във форуми и Facebook-групи, което води до всякакви опити за привличане на работници.
"Идеята за иновативния начин за подбор на кадри дойде от 2 от хасковските пичета-ейчарки в компанията, които ме убедиха, че наистина са писали на всеки в LinkedIn, който е успял да си напише името правилно и трябва да спрем да занимаваме хората с оферти, интервюта и тям подобни. Просто директно да ги назначим и да им плащаме" - разказа за Не!Новините собственикът на фирмата Йосиф Безов.
Както е известно, конкуренцията за кадърни IT-специалисти е огромна, тъй като само 18 човека в страната наистина разбират какво правят, докато останалите се правят на многознайковци във форуми и Facebook-групи, което води до всякакви опити за привличане на работници.
"Идеята за иновативния начин за подбор на кадри дойде от 2 от хасковските пичета-ейчарки в компанията, които ме убедиха, че наистина са писали на всеки в LinkedIn, който е успял да си напише името правилно и трябва да спрем да занимаваме хората с оферти, интервюта и тям подобни. Просто директно да ги назначим и да им плащаме" - разказа за Не!Новините собственикът на фирмата Йосиф Безов.
Как да се намерят хора в тоя бранш?
Избери отговор!